施設警備の同僚・先輩との人間関係

不思議なもので、仲良くなるかどうかは性格よりもシフトで決まる部分が大きい。シフトがほぼ固定なので、同じ人と組みやすくなっている。

そんな職場の人間関係について、助かったことと、きつかったことを正直に書いていく。

仲良くなりやすい人

長時間受付を一緒に担当する人とは、自然と話すようになって仲良くなる。シフトで長時間同じ受付に入る人とは仲良くなるが、入らない人とはあまり仲良くならない。逆に、一緒になる時間が短い人とは、これといった関わりがないまま過ぎていく。

そうして仲良くなった人がいると、実際に助けられる場面も出てくる。

人間関係で助かったこと

話しやすい人が同じシフトにいると、それだけで一日の過ごしやすさが変わる。話しやすいから過ごしやすいし、気が楽になる。変な緊張もない。

一番助かったのは、体調が悪かったときだ。代わりに仕事を引き受けてもらえたことがあって、あれは素直にありがたかった。休み自体も意外と取りやすいと感じている。むしろ体調が悪いまま無理に出勤するほうが、結果的に周りに迷惑をかけると思っている。

もちろん、いいことばかりではない。

人間関係できつかったこと

きついのは、人によって仕事のやり方が違うことだ。あの人はこうする、この人はこうする、というのが積み重なると、地味にストレスになる。

それが原因で注意される場面もあって、そうなると内容以上に、叱られ方そのものにしんどさを感じることがある。単純に叱り方にストレスを感じるところがある。

それでも、全体としてこの職場をどう見ているかと聞かれたら、答えは意外な方向に傾く。

職場での評価の感じ方

今の職場では、評価されていると感じている。理由はシンプルで、周りの人が優しいからだ。ただ、その感覚が給料や待遇に直接反映される仕組みがあるかというと、そこは特にない。一番やりやすいのは、優しい人で、なんだかんだ自分の作業をしている人だ。

正直に言うと、警備の仕事に対する世間のイメージは楽そうだと思っていた。でも自分が実際に働いてみて驚いたのは、優しい人、まともな人のほうが多かったことだ。

資格を勧められても保留にしている理由はこちらの記事に書いている。辞めたいと思う瞬間についても、人間関係が大きな理由になっている。詳しくはこちらの記事にまとめている。